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招募计划

实习生招募计划

我们对应聘人员提出的基本要求如下:


品行端正;

勇于面对挑战,有责任感,追求上进;

思维缜密,工作条理性强,对知识的领悟能力强;

对集体的适应能力强,有一定的国际化观念和协作精神,乐于接受团队作业的工作方式。

应聘人员在应聘过程中,通常需要提供下述背景信息:


内容详细的个人简历信息(含近期照片);

身份证、护照等有效身份证件的信息;

毕业证书、学位证书等学历方面的信息;

律师执业证、律师资格证书等专业资格方面的信息;

健康证明方面的信息(例如,体检表并附验血报告);【若有】证明综合能力的其他必要的材料信息(例如,外语等级证书、计算机等级证书、代表性诉讼/非诉讼案例的介绍、发表的文章,等)。

对于录用人员,我们能够提供的待遇包括:


依法建立聘用关系,办理相应的社会保障手续、律师执业手续以及其他必要的手续,等;

按照法律和律师事务所的内部规章制度提供适当的工作条件、薪酬待遇、晋升体制,等;

按照法律和律师事务所的内部规章制度提供各项福利待遇,等。

我们的招聘事务联络电子邮箱:recruit@leezhao.com


我们致力于建立具有前瞻性的青年人才选拔、培养机制,以适应业务迅速增长的需求。现在每年面向高校招募品学兼优的同学到事务所实习、并从实习生中择优录用正式员工。


针对实习生和青年律师,我们建立相对系统的带教、培训和评价制度,提供具有竞争力的薪酬待遇。


2017年,我们继续面向名牌大学法学院、外语学院等院校招募2018年及以后年度毕业的同学到本所实习,并期望在年度内长期保有3至5名实习生在岗实习。经过各个实习阶段的培训、选拔,在2018年实习期满后,我们能从实习生中择优录用1~3名成为本所正式员工。