| 招募计划 |
品行端正；
勇于面对挑战，有责任感，追求上进；
思维缜密，工作条理性强，对知识的领悟能力强；
对集体的适应能力强，有一定的国际化观念和协作精神，乐于接受团队作业的工作方式。
内容详细的个人简历信息（含近期照片）；
身份证、护照等有效身份证件的信息；
毕业证书、学位证书等学历方面的信息；
律师执业证、律师资格证书等专业资格方面的信息；
健康证明方面的信息（例如，体检表并附验血报告）；【若有】证明综合能力的其他必要的材料信息（例如，外语等级证书、计算机等级证书、代表性诉讼/非诉讼案例的介绍、发表的文章，等）。
依法建立聘用关系，办理相应的社会保障手续、律师执业手续以及其他必要的手续，等；
按照法律和律师事务所的内部规章制度提供适当的工作条件、薪酬待遇、晋升体制，等；
按照法律和律师事务所的内部规章制度提供各项福利待遇，等。
我们致力于建立具有前瞻性的青年人才选拔、培养机制，以适应业务迅速增长的需求。现在每年面向高校招募品学兼优的同学到事务所实习、并从实习生中择优录用正式员工。
针对实习生和青年律师，我们建立相对系统的带教、培训和评价制度，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2023年，我们继续面向名牌大学法学院、外语学院等院校招募2024年及以后年度毕业的同学到本所实习，并期望在年度内长期保有3至5名实习生在岗实习。经过各个实习阶段的培训、选拔，在2024年实习期满后，我们能从实习生中择优录用1~3名成为本所正式员工。
