私共は、法律事務所でもっとも価値ある財産は、弁護士とその他の優秀なスタッフを含めた「人材」であると考えます。当事務所は、現在のスタッフとこれから吸収する人材とが、末永く発展していくことのできる組織を構築し、維持していくことを願っています。

当事務所の人的資源についての取組みにあたってのポイントは以下の通りです。
　
l スタッフを尊重し、スタッフ1人1人の資質や専門スキル及びその貢献を尊重します。
l スタッフが自分の長期的又は短期的なキャリアプランを適切に立てて、調整するうえで協力し、力の及ぶ範囲内でそれらの計画が実現できるようサポートすることに努めます。
l 専門スキルの研修を奨励し、知識分野の開拓を奨励します。
l チームの協力と意思疎通に重点を置き、スタッフの問題解決能力や管理調整能力を磨き、育成し、高めていきます。
l 評価制度を科学的に構築し、スタッフに条件のよい報酬待遇、福利待遇を提供します。
l スタッフの合理的な要求を理解し、関心を注ぎ、組織の構造と計画を最適化することに努めます。
l 法律事務所と従業員との間で長期的な関係を築きます。

応募を希望される方は「採用情報」の欄をご覧ください。