|
l |
帮助众多外商投资企业、外国公司代表处设计并成功建立了公司内部的劳动政策体系，包括劳动合同、劳动守则、工资体系、保密安排、竞业禁止安排、培训安排等； |
|
|
|
l |
长期在解答众多外商投资企业关于中国各地的劳动、社会保障制度方面的各类法律咨询，通过谈判交涉、劳动仲裁、诉讼等各类方式解决了众多公司在日常运营过程中与员工所发生的多种类型的劳动争议； |
|
|
|
l |
在三家日资银行合并并重组其上海分行的过程中，帮助其重新规划并建立了有针对性的全面而有效的公司内部劳动保障政策体系，并帮助其不断进行后续跟进改进； |
|
|
|
l |
在多件并购、资产重组、清算等复杂的项目事务处理过程中，对员工补偿、员工转籍、解雇等各类劳动事务进行了适当而富有技巧性的安排。 |
